Du har personalansvar för Platform-teamet och ansvarar för medarbetarnas utveckling, kompetensförsörjning och en hållbar arbetsmiljö. Du bygger tillit, ger tydlig återkoppling och skapar utrymme för lärande och eget ansvar. Du arbetar nära Product Owner för Platform, som ansvarar för roadmap och prioriteringar. Tillsammans ser ni till att ambitioner och förväntningar möter teamets kapacitet och förutsättningar.

Du har ett tekniskt intresse och förståelse för att följa teamets resonemang och ställa frågor som hjälper arbetet framåt. Du coachar teamet att själva identifiera hinder, ta initiativ och hitta vägar framåt. När teamet behöver stöd hjälper du till att lösa upp knutar och flaskhalsar genom att tydliggöra problemet, samla rätt personer och skapa förutsättningar för beslut. Teamets specialister står för den tekniska expertisen och utformar lösningarna.

Platform är under fortsatt utveckling, vilket ger dig stor möjlighet att forma teamet och utveckla ledarskap, samarbete och arbetssätt i takt med att Swish växer.

Du rapporterar till CTO och ingår i Techs ledningsgrupp. Tillsammans med övriga ledningsgruppen är du med och formar, driver och utvecklar Techs gemensamma riktning. Du bidrar med ett helhetsperspektiv och arbetar för ett starkt samarbete över teamgränserna, samtidigt som du lyfter Platform-teamets behov och förutsättningar.

Vad du kommer att göra

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla medarbetarna genom regelbundna samtal, tydlig återkoppling och individuell utvecklingsplanering

• Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion samt skapa förutsättningar för lärande och kunskapsdelning

• Bygga tillit och ett öppet samtalsklimat där medarbetare kan lyfta problem, be om hjälp och lära av varandra

• Följa upp arbetsbelastning och trivsel och tillsammans med teamet utveckla hållbara arbetssätt

• Utveckla samarbetet med PO för Platform och övriga delar av Tech, Security och organisationen samt tydliggöra förväntningar och ansvar

• Coacha teamet att själva identifiera och hantera hinder och flaskhalsar, och vid behov stötta med klargörande frågor, dialog och kontakter utanför teamet

Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och av att leda och utveckla tekniska team med stort eget ansvar

• Är en lyhörd och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar sammanhållning i team med varierande erfarenhet och specialistkompetens

• Har erfarenhet av att coacha medarbetare, ge återkoppling och hantera svåra samtal och motsättningar på ett konstruktivt sätt

• Har ett tekniskt intresse och förståelse för plattformens roll i modern produkt- och mjukvaruutveckling, så att du kan följa tekniska resonemang och ställa relevanta frågor

• Är van att samarbeta med produktägare och specialister och skapa tydlighet kring ansvar, förväntningar och teamets förutsättningar

• Har erfarenhet av reglerad verksamhet och de krav det ställer på säkerhet, governance och arbetssätt

• Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska
  

Det här får du hos oss

• Möjlighet att leda ett område som är centralt för en av Sveriges mest använda digitala tjänster

• Ett erfaret Platforms-team med djup teknisk kompetens

• Stort mandat att utveckla medarbetare, teamkultur och arbetssätt

• Ett nära samarbete med PO för Platform kring teamets förutsättningar och plattformens utveckling

• En teknisk miljö där säkerhet, tillgänglighet och skalbarhet är verkliga krav

• En relativt liten organisation med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka

• Stor frihet under ansvar och kollegor med hög kompetens och starkt engagemang

• Möjlighet till hybridarbete med kontor centralt i Stockholm